PARIS / ISELIN, N.J. – 21 Janvier 2026
CrossKnowledge, leader mondial du digital learning et du développement du leadership, et Spire.AI, entreprise de deep-tech spécialisée dans l’intelligence contextuelle et leader mondial des systèmes basés sur l’IA dédiés à la transformation du travail et des talents, annoncent aujourd’hui un partenariat stratégique visant à révolutionner la manière dont les entreprises globales comblent l’écart entre l’acquisition de compétences et la performance opérationnelle.
Cette collaboration inaugure une nouvelle ère de transformation axée sur les compétences, intégrant le modèle Skill-to-Impact© de CrossKnowledge avec l’intelligence contextuelle avancée de Spire.AI. Le partenariat permet aux grandes organisations de dépasser les initiatives de formation traditionnelles, en alignant directement la croissance individuelle des apprenants avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, garantissant ainsi des équipes résilientes et pérennes.
Donner vie au parcours Skill-to-Impact
Alors que la nature du travail évolue dans un contexte d’intégration de l’IA, le défi pour les responsables RH n’est plus le même : il ne s’agit plus simplement de fournir du contenu, mais de développer des compétences organisationnelles vérifiables. En unissant la plateforme Capabl™ avec les modèles graphiques de Spire.AI, le partenariat offre un écosystème intégré avec :
- Découverte contextuelle : les organisations peuvent cartographier de manière autonome les compétences internes existantes et identifier en temps réel les lacunes à combler en priorité.
- Apprentissage de précision : les apprenants reçoivent des recommandations hyper-personnalisées via Capabl, adaptées à la fois à leurs aspirations professionnelles et aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Impact mesurable : les référentiels de compétences ne sont plus des documents statiques mais des systèmes vivants qui génèrent des résultats opérationnels tangibles et un avantage concurrentiel.
« CrossKnowledge est depuis longtemps une entreprise pionnière qui aide les organisations à préparer leurs talents pour l’avenir. En 2026, nous sommes à nouveau à l’avant-garde en redéfinissant l’architecture du développement des talents », déclare Guillaume Gérard, PDG de CrossKnowledge. « En intégrant notre plateforme Capabl avec les modèles graphiques avancés de Spire.AI et Empollination, nous comblons l’écart entre les besoins individuels des apprenants et les objectifs stratégiques de l’organisation. L’IA autonome centrée sur l’apprenant est fusionnée avec des données spécifiques par secteur d’activité. En conséquence, le développement des talents n’est plus seulement un objectif, mais un avantage concurrentiel mesurable. »
Saurabh Jain, fondateur et PDG de Spire.AI, ajoute : « Le véritable défi dans l’environnement actuel des entreprises n’est pas le rythme du changement, mais l’absence de contexte dans l’évolution du travail, des compétences et des décisions. Le contexte de cette évolution a un impact direct sur la manière dont les organisations doivent repenser leurs talents. Cette collaboration réunit Spire.AI Empollination, une plateforme autonome qui héberge Agent Sigma en tant que conseiller personnel de formation et de développement pour chaque employé, avec la plateforme Capabl© de CrossKnowledge et son écosystème primé de contenus qui met au jour les besoins de formation et fournit des contenus contextuels pour un apprentissage actif dans le flux de travail. L’objectif est d’aligner la mobilité et la croissance des talents sur le rythme de l’évolution de l’entreprise. »
Le partenariat marque une étape importante dans la transition vers « l’entreprise agentique », où les capacités humaines sont amplifiées par l’IA pour créer une organisation plus agile et plus performante.
À propos de CrossKnowledge
CrossKnowledge est un leader mondial des solutions de formation digitale, accompagnant les organisations dans l’acquisition de compétences à fort impact. Avec sa plateforme intégrée, Capabl, associée à des contenus de qualité proposés par des experts et à l’approche programmatique « Skill-to-Impact », CrossKnowledge permet aux entreprises de développer des compétences essentielles, de favoriser le développement du leadership et d’ancrer une culture d’apprentissage continu afin d’obtenir des performances mesurables à grande échelle.
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À propos de Spire.AI
Spire.AI est une entreprise de deep-tech spécialisée dans l’intelligence contextuelle et un leader mondial des systèmes basés sur l’IA dédiés à la transformation du travail et des talents. Spire.AI redéfinit la manière dont les entreprises conçoivent, déploient et font évoluer les talents dans un monde où les modèles statiques de gestion des talents évoluent vers l’entreprise agentique, où le travail est continuellement réarchitecturé, les compétences évoluent en temps réel et les capacités humaines sont amplifiées par une IA intelligente. Au cœur de son système, Spire.AI exploite la première chaîne d’approvisionnement de talents tridimensionnelle au monde, réunissant emplois, personnes et agents IA dans un système de travail vivant.