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Stimuler la curiosité pour renforcer l’engagement et l’innovation

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Découvrez deux formations inédites sur l’une des qualités humaines les plus essentielles aujourd’hui en entreprise !

Nous sommes ravis de vous présenter deux nouveaux cours Path to Performance (P2P) sur la Curiosité que nous avons développés avec l’experte en comportement en entreprise Diane Hamilton. Le premier s’adresse à tous, tandis que le second s’adresse spécifiquement aux managers et dirigeants.

Si vous souhaitez récolter les fruits d’une culture qui valorise la curiosité et apprendre à stimuler votre curiosité et celle de vos collègues, alors ce cours est fait pour vous !

Stimuler la curiosité pour renforcer l’engagement et l’innovation en un mot

Nous gagnons tous à mieux comprendre le rôle que joue la curiosité dans nos vies, car elle la source d’une variété de compétences et d’attributs essentiels au succès d’une organisation, tels que la prise de décision, la résolution de conflits, l’engagement des employés, l’innovation, la productivité, la vente efficace, la résolution de problèmes, la réflexion stratégique et bien d’autres.

C’est, en bref, la clé pour libérer le potentiel humain. Le problème est que même si notre sens de la curiosité est inné, il a tendance à s’estomper ou à se détériorer avec l’âge. Mais cette tendance n’est pas une fatalité. Ces deux cours abordent les facteurs qui peuvent inhiber la curiosité ainsi que les conséquences d’une curiosité étouffée, et expliquent comment contrer ce phénomène. Vous découvrirez comment libérer votre propre curiosité et bâtir une culture qui favorise la curiosité dans votre organisation. S’ouvrir à de nouveaux domaines de connaissances et à différentes façons d’aborder le travail vous dynamisera, stimulera votre créativité et vous rendra plus heureux.

A travers ce cours, vous apprendrez :


Dr Diane Hamilton est experte des comportements en entreprise. Elle a créé le “Curiosity Code Index”, le seul test permettant de déterminer précisément les principaux facteurs qui inhibent votre curiosité. Elle est aussi l’auteure de nombreux ouvrages, parmi lesquels Cracking the Curiosity Code: The Key to Unlocking Human Potential. Le fruit de ses recherches dans le domaine de la curiosité permet aux organisations d’être plus innovantes et productives tout en favorisant l’engagement des collaborateurs. Le Thinkers50 Radar l’a repérée comme faisant partie des grands penseurs à surveiller en matière de management et leadership. Conférencière très sollicitée, elle anime une émission de radio nationale aux États-Unis dans laquelle elle a interviewé les plus grands leaders. Dr Hamilton a siégé au sein de nombreux conseils d’administration, dont celui de DocuSign. Elle conseille aujourd’hui de nombreuses startups et enseigne dans diverses universités publiques et privées.