Avatar CrossKnowledge

Avatar CrossKnowledge

Lâchez le script.
Déployez l’avatar.

Utilisez les avatars comme points de contact dans le cadre d’un parcours d’apprentissage guidé, où les apprenants mettent en application leurs nouvelles compétences dans des scénarios réalistes.

Loin de remplacer le coaching en direct, les avatars constituent des compléments intelligents et évolutifs qui renforcent l’apprentissage par l’interaction, la réflexion et la répétition.

Nos concepteurs pédagogiques travailleront en partenariat avec vous pour intégrer de manière transparente cette nouvelle modalité dans vos programmes, en créant des parcours centrés sur l’humain et optimisés par l’IA.

Concevoir votre
parcours

À partir d’un brief d’apprentissage rédigé par nos concepteurs pédagogiques afin de définir le champ d’action, les avatars seront intégrés de manière transparente dans vos programmes Blendedx.

Choisissez
un scénario

Choisissez une situation réelle sur le lieu de travail (donner un feedback à un membre désengagé de l’équipe, par exemple).

Engager
le dialogue

Parlez à l’avatar, qui réagit de manière dynamique aux choix de l’apprenant.
_
_

Obtenir des
commentaires

Recevez immédiatement des informations personnalisées et des suggestions de réflexion.
_

Répéter
et améliorer

Redundancy cycle

Répétez plusieurs fois, testez de nouvelles approches.
Aussi souvent que nécessaire !
_

Suivre
les progrès

Constatez une amélioration mesurable des compétences et des comportements au fil du temps.
_

Propulsé par :

CrossKnowledge
Meta-Skills Logo
Microsoft Azure and OpenAI logos
Eleven Labs Logo

Les différents rôles des Avatars

Avatar - Trainer

Formation aux compétences et jeux de rôle

Simule des jeux de rôle réalistes
et réagit au comportement de l’apprenant. Parfait pour mettre en pratique des compétences relationnelles telles que le feedback, la négociation ou la gestion des conflits.
_

Avatar - Coach

Conseils, commentaires et motivation
_

Fournit des conseils, pose des questions qui incitent à la réflexion et stimule la motivation. Aide les apprenants à structurer leur pensée et à gagner en confiance.
_
_

Avatar - Teacher

Partage des connaissances et mise à l’épreuve

Partage clairement ses connaissances et vérifie la compréhension à l’aide de questions. Idéal pour expliquer des concepts dans le cadre de modules d’intégration, de conformité ou théoriques.
_

Les avatars ne sont pas l’avenir

Ils constituent la nouvelle norme d’apprentissage pratique.

  • ÉVOLUTIF
    s’étend sans effort à une main-d’œuvre mondiale, quel que soit son emplacement.
  • À LA DEMANDE
    accessible partout, à tout moment, sur n’importe quel appareil et aussi souvent que nécessaire.
  • PERSONNALISÉ
    Chaque exercice de jeu de rôle et les commentaires correspondants sont adaptés à chaque apprenant.
  • SÉCURISÉ
    s’entraîner à avoir des conversations délicates dans un espace sûr, sans être observé.
  • INSIGHTS BASÉS SUR LES DONNÉES
    informations sur les performances pour suivre l’impact et éclairer les décisions commerciales.

+275%

Plus de confiance

_
Les apprenants sont prêts à mettre en pratique leurs compétences dans des situations réelles.

-50%

Temps d’application

_
Les apprenants acquièrent plus rapidement de nouvelles compétences par rapport à l’apprentissage traditionnel.

x3

Plus d’efficacité

_
10 minutes de jeu de rôle actif équivalent à 30 minutes d’apprentissage passif.

x3.75

Lien émotionnel plus fort

Augmente la responsabilité personnelle, la participation, la fidélisation et le changement réel de comportement.

x4

Plus ciblé

_
La formation immersive réduit les distractions et augmente l’efficacité.

Sources: PwC, HBR, Brandon Hall Group, ATD/ASTD.

Exemples d’utilisation

Négociation commerciale et gestion des objections

Défi commercial : vos commerciaux et responsables grands comptes ont du mal à gérer les objections lorsqu’ils sont sous pression.

Scénario généré par avatar : simulations de négociations avec un client exigeant, incluant des objections sur le prix, la portée et les délais.

Avantages et impact pour votre organisation

Améliorer l’agilité et l’assurance dans les négociations avec les clients

Avatar - pour la négociation commerciale et la gestion des objections

Donner et recevoir du feedback

Défi commercial : l’absence de culture du feedback entraîne un désengagement et des problèmes de performance chez vos nouveaux managers et responsables RH.

Scénario généré par avatar : entraînez-vous à donner des commentaires constructifs à un membre de l’équipe désengagé et à répondre à des réactions défensives.

Avantages et impact pour votre organisation

Renforcez la confiance, la cohérence et l’empathie dans les conversations réelles.

Avatar - pour donner et recevoir du feedback

Ce qui se passe dans les coulisses

Étape 1

L’utilisateur parle

Conversion de l’audio au texte

« Bonjour, j’aimerais vous parler de votre travail sur le projet. Est-ce que cela vous convient maintenant ? »

Génération de la réponse en texte

« Bien sûr, de quoi voulez-vous discuter ? »

Conversion du texte vers l’audio

Avatar responds

Teacher Avatar
Étape 2

L’utilisateur
continue

Redundancy cycle
Arrow right flat

L’utilisateur parle


_

L’Avatar répond

Teacher Avatar
Étape 3

Fin des requêtes

Conclusion

Arrow right flat

L’avatar génère
des commentaires

_
« Vous vous en êtes très bien sorti. Lors d’une prochaine conversation, il serait utile que vous puissiez… »
_

Propulsé par :

CrossKnowledge
Meta-Skills Logo
Microsoft Azure and OpenAI logos
Eleven Labs Logo

Vous souhaitez en savoir plus ?