Que vous soyez manager ou collaborateur, cette formation vous aidera à vous épanouir dans des environnements de travail multigénérationnels. Le leadership ne dépend plus de l’âge, mais la collaboration peut être freinée par des biais inconscients liés aux générations.
Vous découvrirez des stratégies pour instaurer la confiance, adapter votre communication et valoriser les points forts de chacun. Acquérez les compétences pour créer des ponts entre générations, renforcer le respect mutuel et transformer la diversité d’expériences et de points de vue en un véritable levier de performance.
Ce que vous allez apprendre
Comment construire des relations solides avec vos managers et collègues, qu’ils soient plus jeunes ou plus âgés
Comment développer la confiance mutuelle entre générations afin de collaborer efficacement
Aperçu de la formation
- Explorer l’évolution des mentalités et des pratiques concernant l’âge des managers ou leaders
- Élaborer des stratégies selon le rôle et l’âge des interlocuteurs
- Relever vos propres défis
