La diversité d’une équipe fait sa richesse, et des conflits sains peuvent même favoriser la prise en compte des différentes idées. Mais lorsque les différences entre les personnes finissent par engendrer de véritables conflits, cela peut conduire à une dégradation des relations et à la stagnation.
Cette formation aide les managers à surmonter ces difficultés grâce à des stratégies qui amènent les membres de l’équipe à avoir des relations plus efficaces.
Bénéfices attendus
Gérer les turbulences et orienter les discussions
Une équipe plus heureuse et plus performante
Améliorer les relations et les discussions au sein de son équipe
Des compétences de gestion plus solides et une plus grande confiance en soi pour gérer les conflits
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