Gérer les conflits

Gérer les turbulences d’une équipe

Durée 29 min
hard skills et soft skills

La diversité d’une équipe fait sa richesse, et des conflits sains peuvent même favoriser la prise en compte des différentes idées. Mais lorsque les différences entre les personnes finissent par engendrer de véritables conflits, cela peut conduire à une dégradation des relations et à la stagnation.

Cette formation aide les managers à surmonter ces difficultés grâce à des stratégies qui amènent les membres de l’équipe à avoir des relations plus efficaces.


Bénéfices attendus

Gérer les turbulences et orienter les discussions

Une équipe plus heureuse et plus performante

Améliorer les relations et les discussions au sein de son équipe

Des compétences de gestion plus solides et une plus grande confiance en soi pour gérer les conflits


Créé par

Didier Noyé, Expert en gestion, développement des organisations

Didier
Noyé

NEOMA Business School
  • Attitudes de leader
  • Bâtir une équipe performante
  • Conduire le changement

Langues disponibles

  • Anglais
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