Optimiser le potentiel d’un réseau organisé

Les réseaux organisés tels que les clubs professionnels et les associations culturelles peuvent favoriser l’échange d’informations, la coopération et la confiance, et contribuer à développer une mémoire collective des pratiques.

Cette formation explore les différents types de réseaux organisés, et explique comment les mettre en place, les animer et y participer afin que leurs membres puissent en tirer le meilleur parti possible.

Créé par

Didier
Noyé

NEOMA Business School

• Attitudes de leader
• Bâtir une équipe performante
• Conduire le changement

Langues disponibles

• Anglais
• Français
• Allemand
• Portugais du Brésil
• Chinois accessible
• Espagnol
• Néerlandais
• Turc
• Italien

Notre sélection de skill paths

Liste complète

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Attitudes de leader

Cultiver l’esprit intrapreneurial

Attitudes de leader

Gérer son développement et sa carrière comme un intrapreneur

Développer et coacher ses collaborateurs

Renforcer l’implication des participants à une formation

Développer et coacher ses collaborateurs

Construire l’itinéraire pédagogique d’une formation

Développer et coacher ses collaborateurs

Utiliser efficacement les techniques pédagogiques

Développer et coacher ses collaborateurs

Adapter ses pratiques d’animation au profil des participants

Développer et coacher ses collaborateurs

Comprendre la compétence en contexte professionnel

Développer et coacher ses collaborateurs

Choisir les compétences à développer dans son équipe

Développer et coacher ses collaborateurs

Tirer le meilleur parti de la formation dans son équipe

Développer et coacher ses collaborateurs

Développer les compétences en déléguant