Les équipes diversifiées résolvent plus facilement les problèmes, sont plus agiles et peuvent même améliorer la rentabilité. Sans oublier que favoriser la diversité est tout simplement la bonne chose à faire. Mais la diversité à l’embauche n’est pas aussi simple que la non-discrimination à l’embauche.
Cette formation vous guidera au travers des différentes étapes du processus de recrutement. Elle présente les bonnes pratiques pour former une équipe diversifiée tout en recrutant les meilleurs candidats.
Bénéfices attendus
Publier une offre d’emploi et examiner les candidatures
Des décisions d’embauche plus objectives et plus rationnelles
Planifiez un recrutement diversifié
Une équipe plus diversifiée et donc plus efficace
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