Skill Path - Un apprentissage efficace et durable

Lösungen

LERNPFADE

Wirksam und nachhaltig lernen

Unsere Lernpfade vermitteln nützliche Kompetenzen ergebnisorientiert und ansprechend. Jeder Pfad nimmt maximal 45 Minuten in Anspruch und lässt sich somit gut in den Arbeitsalltag integrieren. Die Pfade bieten das richtige Mischungsverhältnis aus Information und Interaktion und setzen sich aus verschiedenen Elementen zusammen:

  • Soziale Aktivitäten (Umfragen, offene Fragen usw.)
  • Lernaktivitäten (E-Learning-Module, Videos, Lesematerialien usw.)
  • Praktische Aktivitäten (Aufgaben, selbstständige Analysen, Maßnahmenpläne usw.)

In 17 Sprachen verfügbar

In 17 Sprachen verfügbar

Nach dem HILL-Modell aufgebaut

Nach dem HILL-Modell aufgebaut


„In unserer heutigen, zunehmend KI- und technologiegestützten Welt entscheiden die menschlichen Kompetenzen – aktives Zuhören, Empathie usw. – über den Wettbewerbsvorteil von Arbeitnehmern und ganzen Unternehmen.“

– Studie des Weltwirtschaftsforums über die Zukunft der Arbeitswelt

Die persönlichen und beruflichen Kompetenzen für Ihren Erfolg

Komplett an Ihre Führungskultur anpassbar.

Führungskompetenz

• Eine Vision schaffen und vermitteln

• Design thinking

• Verantwortungsbewusstsein in Ihrem Team bewirken

• Unternehmerische Agilität sicherstellen

• Wandel steuern

• Innovation

• Führungsverantwortung

• Führungsverhalten

• Strategisches Denken

• Ihre Führungskompetenz steigern

Management

• Ein selbstbewusstes Team aufbauen

• Ein Team erfolgreich machen

• Die 5 Dysfunktionen eines Teams beheben

• Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern gewährleisten

• Ergebnisorientiert arbeiten und motivieren

• Dezentrale Teammitglieder einbeziehen

• Konflikte beilegen

• Diversität leben

• Teamgeist und Arbeitsklima fördern

• Managerverhalten beeinflussen

• Führen

• Nach hervorragenden Ergebnissen streben

• Meetings effizient abhalten

Persönliche Entwicklung

• Zeitgemäßes Verhalten (21. Jahrhundert)

• Komplexe Probleme lösen

• Kritisch denken

• Kreativität intuitiv entwickeln

• Urteilen und Entscheidungen treffen

• Persönliches Wachstum und berufliche Laufbahn steuern

• Auf eigenes Wohlbefinden und Work-Life-Balance achten

• Achtsamkeit

• Produktivität

Zwischenmenschliche Entwicklung

• Zeitgemäßes Verhalten (21. Jahrhundert)

• Durchsetzungskraft und Selbstvertrauen

• Grundlegende Kommunikationsmittel

• Zu erfolgreichen Meetings beitragen

• Konflikte lösen

• Andere Kulturen verstehen

• Empathie und emotionale Intelligenz

• Verhandlungsgeschick

• Networking

• Überzeugungskraft und Einflussnahme

• Service- und Kundenorientierung

• Teamarbeit und Kooperation

Operative Kompetenzen

• Digitales Marketing

• Finanzielles Geschick

• Personalmanagement

• Marketing

• Vertriebsmanagement

• Verkauf

Bedarfsermittlung im Voraus

Jedes Unternehmen hat seine eigenen Anforderungen. Wir decken Ihren gesamten Lernbedarf ab. Über ausgewählte Partnerschaften erstellen wir Inhalte zu besonders nachgefragten Themen: IT, Compliance, Einkauf u. v. m.

Starten Sie gleich mit unseren einsatzbereiten Lernerfahrungen

Wir haben vorgefertigte Lösungen, die Sie sofort nutzen können – entweder in einer sozialen Umgebung mit Learning Channels oder in Form von geführten Programmen mit Path to Performance.

Learning Channels

LEARNING CHANNELS

Thematisch gegliederte Lernumgebungen, die zum Entdecken innerhalb einer Gemeinschaft mit ähnlichen Kenntnissen und Interessen einladen.

Path to Performance

PATH TO PERFORMANCE
30 vorgefertigte und geführte Lernprogramme zur Vertiefung von Kompetenzen für besonders kritische Themen. Die Programme sind anpassbar und leicht umzusetzen.

Steigern Sie den Lernerfolg in Ihrem Unternehmen. Mit einer Lösung, die eigens für den Aufbau von Kompetenzen konzipiert wurde.