Customized content made specifically for the needs of your workforce

Lerninhalte für die Transformation von Mitarbeitern und Unternehmen

Unsere Inhalte umfassen eine große Bandbreite an Kursen für aktuelle und für die Organisation kritischen Lernbedarf. Wirtschafts- und Managementkompetenzen. Digitales Lernen. Leadership Excellence. IT-Erfahrung. Wissen zu Richtlinien und Compliance.

Wir haben die Inhalte, die Ihrem individuellen Bedarf entsprechen.

Sehen Sie selbst im Video

Attraktive Inhalte von erfahrenen Experten,
die Lernende nachhaltig zum Lernen motivieren

Unsere bewährten Lernlösungen entstehen auf der Basis reichhaltiger, aktueller und lehrreicher Inhalte von Vordenkern, die sich wie kein Zweiter in ihrem Bereich auskennen.

Erstellt von Top-Vordenkern 
und Experten weltweit

Gemeinsam mit Ihnen entwickelt, um die einzigartigen Bedürfnisse Ihrer Organisation zu erfüllen

Wenn wir mit Ihnen arbeiten, behalten Ihre Mitarbeiter nicht nur, was sie lernen, sondern setzen ihr Wissen auch ein – für die eigene Weiterentwicklung und den Wandel der Organisation.

20,000+

Kurse, Programme und andere Lernobjekte

17

Sprachen

100%

mobiler Zugang

 “CrossKnowledge ist aufgrund der Qualität der Lerninhalte unser bevorzugter Anbieter. Wir mögen es, wie die Lerninhalte erstellt und ausgeliefert, sowie die Tatsache, dass sie regelmäßig aktualisiert werden.”

– Leiter Corporate Learning Management bei Henkel

 

Wir entwickelten ein internationales
Blended Learning-Programm für HENKEL
 

    Das haben wir gemacht

Path to Performance: Strukturierte Lernpfade für den Erwerb fundierter Kenntnisse

Path to Performance™ ist ein strukturierter Lernpfad, der den Lernenden ermöglicht, umfassende Kenntnisse zu erwerben; mit Premium-Inhalten, Interaktionen mit anderen und erstklassiger Technologie. Kurzum: eine einzigartige Lernerfahrung!

Path to Performance™ umfasst 5 Schwerpunktbereiche:


■ Persönliche Weiterentwicklung
■ Management, Leistung und Ergebnisse
■ Umsatzentwicklung
■ Führung
■ Wohlbefinden, Zusammenarbeit und Vielfalt

 

Mehr Informationen

Ein Fachbeirat von Weltklasse-Führungspersönlichkeiten für Ihren Geschäftserfolg

Die Tiefe und Bandbreite der CrossKnowledge-Bibliothek wird durch die Fähigkeiten und Erfahrungen der Autoren, unseres Fachbeirats, zum Leben erweckt. Wir haben führende internationale Experten aus den weltweit führenden Business Schools rekrutiert, darunter Harvard, Wharton, NYU Stern School of Business und USC.

Diversifizierte Learning Formats
sichern die Flexibilität des Programms

CrossKnowledge ist immer auf der Suche nach mobilen Lösungen und ist ständig dabei, Innovationen im Lernen auf ein neues Niveau zu heben, damit Sie die unterschiedlichsten Lernziele erreichen. Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter profitieren von Lernformaten, die extra für Sie konzipiert werden und sich bewährt haben:

Curated content libraries available to your workforce on any device

Inspire learning and engage learners: CrossKnowledge Videocasts sind sehr kurze Videos die Storytelling nutzen, um das Engagement der Lernenden zu gewährleisten. Die Fragen am Ende jedes Videos stellen sicher, dass Lernende das, was sie gelernt haben, in einen Zusammenhang bringen können. Mehr Informationen >>

We offer responsive content libraries in multiple languages | CrossKnowledge

Bereitstellung von Schlüsselbegriffen für Management und Führung: CrossKnowledge Sessions sind kurze digitale Lernmodule, die auf den messbaren Kompetenzerwerb in allen Bereichen des Managements, der Führung und der persönlichen Effektivität abzielen. Mehr Informationen >>

We develop customized content for the ultimate learning ecosystem | CrossKnowledge Action Tips

Training für eine bessere Vorbereitung auf bestimmte Herausforderungen oder Verhaltensweisen:CrossKnowledge Essentials ermöglichen den Benutzern den Zugriff auf grundlegende Kenntnisse des Managements. Lernende werden dabei unterstützt, die wesentlichen Managementpraktiken schnell zu erfassen. Mehr Informationen >>

Our customized content merges with our mobile solutions to increase engagement

Das Verhalten beeinflussen und Aktionen auslösen: Mit den CrossKnowledge-Aktionstipps können Sie theoretische Prinzipien einfach umsetzen. Mehr Informationen >>

Our content libraries encourage knowledge sharing within your workforce

Kompetenzerwerb messen: CrossKnowledge Self-Assessments ermöglichen, das Niveau jedes Lernenden zu einem bestimmten Thema genau zu messen, sowohl in Bezug auf theoretische Kenntnisse als auch praktische Fähigkeiten. Mehr Informationen >>