Es ist nicht ungewöhnlich, dass sich einzelne Mitarbeiter*innen, Teams oder ganze Abteilungen gegen Veränderungen sträuben, auch wenn die Vorteile noch so offensichtlich sind. Wenn Sie also mit der Umsetzung einer wesentlichen Veränderung für Ihr Unternehmen beauftragt wurden, ist es eine große Herausforderung, für Zustimmung zu sorgen und damit letzten Endes den Erfolg des Projekts sicherzustellen.
In dieser Kurseinheit beschäftigen wir uns mit den verschiedenen Herangehensweisen und Best Practices für die Planung und Durchführung wesentlicher Veränderungen in Teams.
Voraussichtliche Ergebnisse
Eine Strategie wählen, die Veränderung planen und loslegen
Umsetzen, stabilisieren und mobilisieren
Ein produktiverer und einenderer Ansatz, um ein Team durch Veränderungen zu führen
Gegründet von
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