Il n’est pas rare que des individus, des équipes et des services entiers résistent au changement, quels qu’en soient les avantages évidents. Ainsi, la mise en œuvre d’un changement majeur pour l’entreprise impose de relever de grands défis, afin de garantir l’adhésion au projet et sa réussite finale.
Cette formation examine les différentes approches et les bonnes pratiques que vous pouvez adopter pour planifier et mener à bien des changements majeurs affectant les habitudes de travail en groupe.
Bénéfices attendus
Établir sa stratégie, planifier le changement et se lancer
Transformer, consolider et mobiliser
Une approche plus productive et fédératrice pour mener une équipe au travers d’un changement
Créé par
Langues disponibles
- Anglais
- Français
- Allemand
- Portugais du Brésil
- Chinois accessible
- Espagnol
- Néerlandais
- Turc
- Italien
