L’IA est partout.
Mais comment former une main-d’œuvre qui saura en tirer pleinement parti ?
C’est là que réside le véritable défi.
Vos équipes se posent déjà les questions difficiles : l’IA va-t-elle changer ma façon de travailler ? De quelles compétences vais-je avoir besoin ?
Ces conversations ont lieu en ce moment même dans toute votre organisation.
Voici ce que nous avons appris : les entreprises qui réussissent grâce à l’IA n’investissent pas seulement dans la technologie, elles investissent d’abord dans leur personnel. Comme l’a dit l’un de nos clients : « Si vous automatisez un processus désordonné, vous obtenez simplement un désordre livré plus rapidement. »
C’est pour cela que CrossKnowledge a créé quatre solutions ciblées et basées sur l’IA pour des organisations comme la vôtre.
Nous aidons vos collaborateurs à comprendre non seulement ce que l’IA peut faire, mais aussi comment travailler intelligemment avec elle.
Lorsque vos équipes se sentent en confiance et équipées de l’IA, vous obtenez à ce moment votre avantage concurrentiel.
Les quatre solutions d’apprentissage en IA
Apprentissage
IA
une compréhension générale des outils et des systèmes d’IA au sein de votre organisation, incluant l’évaluation des risques et des opportunités
Des programmes hybrides
rassembler le contenu et l’expertise de CrossKnowledge et de Lawpilot pour servir vos objectifs commerciaux
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Le programme de compétences indispensables à l’ère de l’IA
Découvrez les compétences humaines et managériales indispensables pour réussir dans le monde du travail basé sur l’IA. Inspirées du classement des « 10 compétences clés pour 2025 » établi par le World Economic Forum, elles répondent principalement aux transformations du marché du travail induites par les avancées technologiques. Les derniers rapports du World Economic Forum continuent de souligner l’importance de ces compétences pour l’avenir de l’emploi.
Brian Spisak, directeur de programme en IA et leadership, montrera à vos dirigeants comment naviguer dans les eaux tumultueuses de la disruption et de la transformation digitale.
Kavita Ganesan collabore avec les dirigeants et les praticiens de toutes les organisations afin d’intégrer stratégiquement l’IA et d’obtenir des résultats significatifs.
Diane Hamilton, experte en comportement en entreprise, leur donnera des conseils pour stimuler leur curiosité, aider à la prise de décision et à la réflexion stratégique, et lâcher les freins de l’IA.
L’académie CrossKnowledge « Compétences d’avenir : les indispensables à l’ère de l’IA » propose une expérience conçue pour tous vos collaborateurs pour les préparer à affronter le futur.
Vous voulez en savoir plus ?
Comment transformer votre leadership avec l’IA
…Et aider vos leaders à naviguer dans les eaux agitées de la disruption et de la transformation digitale.
Brian Spisak est consultant, auteur et directeur de programme en intelligence artificielle et leadership à l’Université Harvard.
« L’objectif est clair : créer un lieu de travail boosté par l’IA qui soit plus productif, agile, compétent, créatif et favorable à l’épanouissement individuel. »
– Brian Spisak
Renforcer son leadership
grâce à l’IA
Exploiter la puissance de l’IA dans le leadership et la prise de décision, avec Brian Spisak
Identifier des initiatives d’IA à fort impact, avec Kavita Ganesa
…Sélectionner les projets d’IA prometteurs, mettre en place les conditions nécessaires à leur développement et à leur déploiement.
Kavita Annapoorani Ganesan est auteure, data scientist et consultante en intelligence artificielle. Elle est reconnue pour ses travaux dans les domaines de l’intelligence artificielle, le machine learning et le traitement automatique du langage naturel (NLP).
Kavita Ganesan met en lumière les véritables promesses de l’IA et ses applications-clés.
Elle brise certains mythes et propose une méthode qui permet de lancer des initiatives d’IA capables de produire des résultats tangibles.
Comment stimuler la curiosité pour renforcer l’engagement et l’innovation
…Et aider la prise de décision efficace, la résolution de conflits, l’engagement des employés, l’innovation, la productivité, la réflexion stratégique et bien d’autres…
Le Pr Diane Hamilton est une experte des comportements en entreprise. Elle est la créatrice du “Curiosity Code Index”, le seul test permettant de déterminer précisément les principaux facteurs qui inhibent votre curiosité.
Webinar – Replay
Merging AI with Curiosity:
Unlocking Growth and Innovation for Every Employee
Stimuler la curiosité
…Pour renforcer l’engagement et l’innovation avec Diane Hamilton
Préparez vos collaborateurs à faire face au futur
Une expérience conçue par CrossKnowledge pour tous vos collaborateurs, basée sur les recommandations du World Economic Forum.
