La curiosité n’est pas toujours la plus grande qualité naturelle des leaders, qui ont souvent gravi les échelons grâce à d’autres talents. Mais, pour réussir dans leur rôle, il est indispensable qu’ils se montrent curieux et stimulent la curiosité des membres de leurs équipes.
Cette formation explique comment réussir ces deux missions.
Bénéfices attendus
Les avantages d’un leadership curieux
Stimuler la curiosité des membres de son équipe
Un leader mieux respecté et capable d’accueillir et de mettre en œuvre des idées novatrices. Une équipe qui communique bien et qui est toujours à l’affût de nouvelles voies pour trouver des solutions. Une culture d’ouverture, d’exploration et d’apprentissage.
Code ref: SKCU003
