Cette formation permet aux managers de transformer la diversité générationnelle en véritable avantage concurrentiel. Les participants y apprendront à relever des défis tels que les différences de préférences de communication, les tensions liées aux luttes de pouvoir ou les risques d’exclusion, tout en tirant parti des bénéfices de la diversité : perspectives variées, créativité et richesse des talents.
Grâce à des stratégies concrètes et des techniques éprouvées, les leaders seront capables d’instaurer la confiance, de valoriser les forces de chaque membre de l’équipe et de créer un environnement collaboratif et innovant, où chaque génération peut pleinement s’épanouir.
Ce que vous allez apprendre
Comment gérer les différences en matière de préférences de communication, les dynamiques de pouvoir et les autres défis dans les équipes intergénérationnelles
Comment exploiter les points forts de toutes les générations pour stimuler la créativité, la collaboration et l’innovation
Comment instaurer la confiance et créer un environnement où chacun peut contribuer et s’épanouir
Aperçu de la formation
- Examiner les défis des équipes intergénérationnelles
- Découvrir comment manager au mieux des personnes d’âges différents
- Mettre ces techniques en application au sein de votre équipe
