Des groupes d’âge différents peuvent avoir des priorités, des styles de travail et des besoins différents, ce qui peut engendrer des conflits sur le lieu de travail. Cette formation montre que, lorsque l’on donne la priorité aux intérêts profonds de chacun, on peut prévenir les conflits et créer des solutions gagnant-gagnant.
Ce que vous allez apprendre
Comment faciliter et participer à des négociations intergénérationnelles dont le résultat convienne à tous
Une vision élargie des possibilités offertes par la diversité générationnelle
Aperçu de la formation
- Que signifie « augmenter la taille du gâteau » ?
- Explorer des méthodes gagnant-gagnant
- Appliquer cet état d’esprit dans votre situation
