Skill Path - Un apprentissage efficace et durable

Solutions

SKILL PATHS

High Impact Learning that Lasts

Nos Skill Paths sont conçus pour optimiser les résultats en s’appuyant sur la qualité, le sens et la distraction. Chacun de ces parcours de 45 minutes max. dose informations et activités pour s’adapter aux journées chargées des professionnels et comprend :

  • des activités sociales (sondages, questions ouvertes, etc.)
  • des activités d’apprentissage (modules d’apprentissage en ligne, vidéos, matériel de lecture, etc.)
  • des activités pratiques (défis, analyses autonomes, plans d’action, etc.)

« Alors que le monde se remplit d’IA sophistiquées et de technologies omniprésentes, les compétences humaines — écoute active, empathie, etc. — définiront l’avantage concurrentiel des travailleurs et des organisations »

– « Future of Jobs », World Economic Forum

Les compétences personnelles et business nécessaires à votre réussite

Entièrement adaptable à votre modèle de leadership.

Leadership

• Créer et relayer la vision

• Design thinking

• Assumer des responsabilité dans votre équipe

• Assurer l’agilité organisationnelle

• Guider le changement

• Innovation

• Responsabilité du leader

• Attitudes de leadership

• Réflexion stratégique

• Passer le leadership au niveau supérieur

Management

• Former une équipe audacieuse

• Former une équipe performante

• Dysfonctionnements des équipes

• Accompagner et coacher

• Résultats et motivation

• Mobilisation des équipes à distance

• Gérer les conflits

• Tirer parti de la diversité

• Gérer le bien-être de l’équipe

• Postures du manager

• Manager

• Poursuivre l’excellence

• Organiser des réunions efficaces

Développement personnel

• Attitudes pour le 21e siècle

• Résolution de problèmes complexes

• Exercer l’Esprit critique

• Développer la créativité en utilisant l’intuition

• Jugement et prise de décision

• Gérer son développement et sa carrière

• Gérer le bien-être et l’équilibre travail / vie personnelle

• Pleine conscience

• Productivité

Développement interpersonnel

• Attitudes pour le 21e siècle

• Affirmation et confiance en soi

• Outils de communication de base

• Contribuer à des réunions efficaces

• Gérer les conflits

• Appréhender les autres cultures

• Empathie et intelligence émotionnelle

• Négociation

• Networking

• Persuasion et influence

• Service et orientation client

• Travail d’équipe et collaboration

Opérationnel

• Digital marketing

• Compréhension de l’expertise financière

• Ressources humaines

• Marketing

• Gestion des ventes

• Vendre

Nous anticipons vos besoins

Chaque organisation a ses propres exigences. Nous répondons à tous vos besoins d’apprentissage grâce à des partenariats de contenu de référence qui couvrent les sujets les plus fréquemment demandés tels que la bureautique, l’informatique, la conformité, l’approvisionnement et plus encore.

 

Commencez tout de suite avec des sélections d’expériences d’apprentissage prêtes à l’emploi

Les solutions standard prêtes à l’emploi sont disponibles dans un environnement social avec Learning Channels ou via des programmes guidés avec Path to Performance.

Learning Channels

LEARNING CHANNELS

Un ensemble d’environnements d’apprentissage segmentés par communautés, pour travailler en autonomie avec des personnes partageant des intérêts et des expertise similaires.

Path to Performance

PATH TO PERFORMANCE
Un ensemble de 30 programmes d’apprentissage guidés sélectionnés avec soin pour favoriser l’acquisition de compétences dans les domaines les plus cruciaux. Ils sont personnalisables et simples à déployer.

Améliorez les résultats d’apprentissage de votre organisation avec des programmes conçus pour le développement des compétences !