Psychologische Sicherheit bedeutet nicht, dass sich bei der Arbeit alle jederzeit wohl fühlen müssen; vielmehr geht es darum, ein Klima zu schaffen, in dem sich alle trauen, ihre Meinung zu sagen. Unternehmen, die ein solches angstfreies Klima schaffen und aufrecht erhalten können, profitieren davon hauptsächlich in vier Bereichen.
In diesem Kurs schauen wir uns an, welche Bereiche das sind und welchen Effekt die psychologische Sicherheit auf sie hat.
Voraussichtliche Ergebnisse
Warum ist psychologische Sicherheit wichtig?
Welcher Vorteil ist für Ihr Unternehmen am bedeutendsten?
Die vier Hauptvorteile psychologischer Sicherheit
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