L’une des motivations fondamentales et les plus importantes du travail est bien sûr l’argent. Mais les primes peuvent avoir des effets contre-productifs, et il existe des motivations plus profondes, intrinsèques, auxquelles vous devez également savoir faire appel.
Cette formation explique comment changer les récompenses en initiative collaborative qui donnera aux membres d’une équipe l’envie de réaliser de grandes choses ensemble.
Bénéfices attendus
Identifier les pièges liés à la motivation
Mieux motiver ses collaborateurs
Une équipe motivée par la collaboration et l’accomplissement de tâches concrètes, et non par des primes extrinsèques
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