Les entretiens d’évaluation peuvent faire ressortir une différence de points de vue sur les performances, les responsabilités et les objectifs d’un collaborateur, voire engendrer un conflit et susciter de vives émotions.
Cette formation montre comment les managers peuvent faire face à ces situations difficiles en restant courtois et en se concentrant sur les faits et les solutions.
Bénéfices attendus
Évaluer un collaborateur qui se trompe sur ses capacités
Gérer les situations délicates
Une boîte à outils pour gérer avec confiance les situations délicates lors des entretiens d’évaluation
Ce skill path a été développé avec Jean-Luc Chaouch
Langues disponibles
- Anglais
- Français
- Allemand
- Chinois accessible
- Portugais du Brésil
- Espagnol
- Néerlandais
- Turc
- Italien
