Diversitätsmanagement

Wechselseitiges Lernen mit Reverse Mentoring

Dauer 44 min
Wechselseitiges Lernen mit Reverse Mentoring - CrossKnowledge Skill Paths

Trotz und sogar aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrungen fehlen manchen Mitarbeiter*innen Schlüsselkompetenzen für den Arbeitsplatz von heute. Mentoring und Reverse Mentoring ermöglichen den Austausch von Wissen und Kontakten und erleichtern den Übergang zu neuen Arbeitsweisen.

In dieser Kurseinheit erfahren Sie, wie Sie diese Beziehungen herstellen und bestmöglich nutzen.


Voraussichtliche Ergebnisse

Bereitschaft für neue Technologien und Situationen

Eine gute, für beide Seiten vorteilhafte Mentoring-Beziehung

Die richtige Person für das Reverse Mentoring finden und die Beziehung so gestalten, dass beide voneinander lernen


Gegründet von

Tammy Hughes - Generationsunterschiede am Arbeitsplatz

Tammy
Hughes

Raines Associates
  • Diversitätsmanagement

Verfügbare Sprachen

  • Englisch
  • Deutsch
  • Französisch
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  • Spanisch
  • Chinesisch (vereinfacht)
  • Niederländisch
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  • Italienisch

Ausgewählte Skill Paths