Diversitätsmanagement

Vielfalt beim Recruiting

Dauer 39 min

Ein vielfältiges Team hilft, Probleme im Unternehmen schneller zu lösen, führt zu mehr Agilität und oft auch zu mehr wirtschaftlicher Rentabilität. Außerdem ist es einfach richtig, auf Vielfalt zu achten. Doch um personelle Vielfalt zu erreichen, ist es nicht damit getan, beim Einstellen niemanden zu diskriminieren.

In dieser Kurseinheit werden Sie Schritt für Schritt durch den Recruiting-Prozess geleitet und erfahren, mit welchen bewährten Verfahren Sie personelle Vielfalt garantieren und das beste Personal finden.


Voraussichtliche Ergebnisse

Stellenanzeigen und Sichtung der Bewerbungen

Objektivere und rational durchdachte Einstellungsentscheidungen

Planung des eigenen Recruitings

Ein vielfältigeres und dadurch effektiveres Team


Gegründet von

Chris Mullard ist Doktor der Soziologie und Autor einer Reihe von Büchern und Schlüsselartikeln zu multikulturellen Themen.

Chris
Mullard

  • Diversitätsmanagement
  • Persönliches Wohlbefinden

Verfügbare Sprachen

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