Skill Path - Un apprentissage efficace et durable

Oplossingen

Competentiepaden

High impact leren dat langdurig standhoudt

Onze competentiepaden zijn ontworpen om zinvol, resultaatgericht en plezierig te zijn. Elk pad biedt de juiste hoeveelheid informatie en activiteiten om perfect te passen in een drukke dag van de werknemers – met een maximale duur van 45 minuten – en bevat:

  • Sociale activiteiten (polls, open vragen, etc.)
  • Leeractiviteiten (e-learningmodules, video’s, leesmateriaal, etc.)
  • Praktische activiteiten (uitdagingen, zelfgestuurde analyses, actieplannen, etc.)

Recognized localization expertise by L&D

Gelokaliseerd is volgens mij niet de juiste vertaling voor wat ze hier mee willen aanduiden


““Nu de wereld steeds meer gevuld wordt door geavanceerde AI en alomtegenwoordige technologie, zullen menselijke vaardigheden – actief luisteren, empathie, etc. – het concurrentievoordeel bepalen van werknemers en gehele organisaties””

– “Future of Jobs”, Wereld Economisch Forum

De bedrijfs- en sociale vaardigheden die u nodig heeft voor succes

Volledig aanpasbaar aan uw eigen leiderschapsstructuur.

Leiderschap

• Creëren en doorgeven van de visie

• Ik zou het in het Engels houden, dit is een bekende term. / Dit is lastig te vertalen. Leiden van het gedachteproces (nadruk op thinking) of juist nadruk op design?

• Creëren van verantwoordelijkheid binnen uw team

• Creëren van een wendbare organisatie

• Leiden van veranderingen

• Innovatie

• Verantwoordelijk leiderschap

• Leiderschap attitude

• Strategisch denken

• Breng uw leiderschap naar een hoger niveau

Management

• Een team bouwen zonder angstcultuur

• Een succesvol team bouwen

• Pak de vfijf disfunties van een team aan

• Ontwikkelen & coachen van werknemers

• Stimuleren van resultaten en motiveren

• Betrekken van teamleden op afstand

• Managen van conflicten

• Managen van diversiteit

• Managen van het welzijn van het team

• Attitudes van een manager

• Managen

• Nastreven van excellentie

• Het houden van effectieve vergaderingen

Persoonlijke ontwikkeling

• Attitudes van de 21ste eeuw

• Oplossen van complexe problemen

• Kritisch denken

• Creëer creativiteit met behulp van intuïtie

• Beoordelingsvermogen en beslissingen nemen

• Managen van uw groei en carrière

• Managen van uw eigen welzijn en werk-privé balans

• Mindfulness

• Productiviteit

Interpersoonlijke ontwikkeling

• Attitudes van de 21ste eeuw

• Assertiviteit en zelfvertrouwen

• Basistools voor communicatie

• Bijdragen aan effectieve vergaderingen

• Omgaan met conflicten

• Omgaan met andere culturen

• Empathie en emotionele intelligentie

• Onderhandelen

• Netwerken

• Overtuigingskracht en invloed

• Service- en klantgerichtheid

• Teamwork & samenwerking

Operationeel

• Digitale marketing

• Financiële scherpzinnigheid

• Human Resources

• Marketing

• Sales management

• Verkoop

Anticiperen op uw behoeften

Elke organisatie heeft zijn eigen unieke vereisten. Wij ondersteunen al uw leerbehoeften door middel van geselecteerde strategische partnerschappen, waarbij wij de meest gestelde onderwerpen behandelen, zoals computers, IT, compliance, inkoop en nog veel meer.

 

Ga direct aan de slag met onze samengestelde leerpaden

Kant-en-klare oplossingen zijn direct beschikbaar, in zowel een sociale omgeving met Learning Channels of door middel van begeleide programma’s met Path to Performance.

Learning Channels

LEARNING CHANNELS

Een verzameling gesegmenteerde leeromgevingen voor zelfontdekking in communities met vergelijkbare expertise of interesses.

Path to Performance

PATH TO PERFORMANCE
Een verzameling van 30 zorgvuldig samengestelde begeleide leerprogramma’s voor het stimuleren van het verwerven van vaardigheden over de meest belangrijke onderwerpen, aanpasbaar en gemakkelijk uit te rollen.

Verbeter de leerresultaten van uw organisatie met een oplossing die ontworpen is voor de ontwikeling van vaardigheden!